Samarbeta över flera idrotter för att rekrytera och utbilda fler kvinnliga elittränare på högsta nivå inom idrotten, både nationellt och lokalt.

—

Öka jämställdheten bland tränare inom svensk idrott, med fokus på landslagsnivå samt klubb- och föreningsnivå.

—

Att verka för att tränar-ledarteam på landslagsnivå och i representationslag består av både män och kvinnor.

—

Bli en naturlig del av Idrottssverige i allmänhet och kvinnliga ledare i synnerhet med ambitionen att dela ut pris på Idrottsgalan till kvinnliga ledare och andra stipendium.

—

I framtiden kunna bygga ut EPOS-nätverket internationellt.

Det totala antalet kompetenta och motiverade tränare inom svensk idrott ökar.

—

Med fler kompetenta tränare höjs kvaliteten på svensk idrott som helhet och gör den stimulerande och lärorik.

—

Idrotten kommer att tilltala fler att fortsätta och därigenom få en större breddidrott.

—

Det lokala föreningslivet får fler medlemmar, vilket ger en stabilare ekonomi och mer resurser till verksamheten.

—

Fler barn/ungdomar får möjligheten till en meningsfullare och hälsosammare fritid.

—

Satsningen bidrar till att nå RF:s jämställdhetsmål för svensk idrott snabbare.

—

Vi har fler kvinnliga elittränare inom svensk idrott.

—

Nya normer och strukturer formas för vilka som tar sig till elittränarpositioner. 

—

Den breda barn-, ungdoms och motionsidrotten kommer att ha jämnare fördelning kvinnliga och manliga förebilder i ledande roller och roller som får stor publicitet.