Linn Eriksson om vägen till Elitfotboll Dam och hur fotbollen kan öppnas upp för fler kvinnor i ledarroll
Linn Eriksson har varit en del av fotbollens värld sedan barnsben. I dag arbetar hon på Elitfotboll Dam (EFD), där hon driver utvecklingsfrågor som ska stärka framtiden för svensk damelitfotboll.
“Ledarskap handlar om samspelet mellan människor”
Fotbollen har alltid varit en självklar del av Linn Erikssons liv.
– Jag började spela när jag var fyra år. Efter gymnasiet valde jag att läsa Sports Management för att fördjupa mig i hur man kan skapa långsiktiga och professionella förutsättningar bakom sporten.
Genom åren har hon utvecklat ett tydligt synsätt på vad som formar ett bra ledarskap:
– Jag har lärt mig vikten av att samla en grupp kring ett gemensamt mål utan att förlora individens unika drivkrafter. Det är i samspelet mellan människor som utveckling sker – och det är också där jag hittar mitt eget driv.
“Uthållighet och vilja att lyckas – det gäller överallt”
Även om Linns roll på EFD inte är direkt kopplad till det sportsliga tränararbetet, ser hon många gemensamma nämnare mellan olika former av ledarskap.
– Drivkraft och vilja att lyckas är avgörande. Uthållighet är också en nyckel – förmågan att resa sig efter motgångar och fortsätta framåt.
Det är egenskaper som är lika viktiga i fotbollen som i andra branscher.
“Goda exempel inspirerar fler att ta steget”
På EFD arbetar man aktivt med att lyfta fram förebilder – tränare och klubbar som gått före i utvecklingen.
– Genom att synliggöra goda exempel vill vi inspirera fler att hitta sitt eget sätt att skapa en hållbar och utvecklande miljö, utifrån sina unika förutsättningar.
“Fler kvinnor behöver få chansen – och känna sig välkomna”
Hur får man fler kvinnor att vilja, våga och kunna ta steget till tränarrollen?
– Det krävs trygga och inkluderande arbetsmiljöer. För att vilja stanna kvar och utvecklas måste man känna sig välkommen och respekterad.
Men det handlar också om att våga se potential hos nya personer:
– Alla följer inte den traditionella vägen. Det är viktigt att visa hur man kan ta steget från ett fotbollsintresse till en tränarroll.
“Representation visar att alla har en plats här”
Representation i tränarstaber och ledarteam är något Linn ser som avgörande:
– Den visar att damelitfotbollen är en plats där alla kan ta plats i olika roller. För att skapa inkluderande miljöer behöver vi reflektera över den kultur och jargong som finns – är den öppen för nya sätt att tänka och leda?
“Vi behöver kombinera stabilitet med mod”
På frågan om vilka förändringar hon helst vill se framåt i svensk elitfotboll svarar Linn:
– Jag vill se ett öppnare klimat där alla med driv och engagemang får chansen. Tränarrollen behöver också bli mer hållbar, både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt.
– Om vi kan kombinera stabilitet med mod att ta risker, kan vi driva på en förändring som gynnar både individen och sporten i stort.
