Kategori

IFK Göteborg

IFK Göteborg ska vara en jämställd och inkluderande förening

Vi har ställt tre frågor till Elisabeth Anderton, Hållbarhetsansvarig IFK Göteborg, kring hur deras satsning går och vad man har för mål i framtiden. Vad har ni gjort i er klubb/förbund under detta år?– Vi har främst jobbat med att se över våra interna strukturer för hur vår miljö ser ut för att främja arbetet...

Målet: Manliga och kvinnliga representanter i IFK Göteborgs ledarteam 2026

Nedan kan du läsa IFK Göteborgs rapport som beskriver arbetet mellan September – November 2023. Vad har ni gjort i er klubb/förbund sen senaste rapporten?– I vårt Erasmusuppdrag om att få fler tjejer till spontanfotbollen har vi varit i Barcelona tillsammans med Cruyff Foundation och Utrecht-universitetet. Vi har även deltagit på konferens i Aten med...

IFK Göteborg känner draghjälp från Fotbolls-VM i Australien & Nya Zeeland

Elisabeth Anderton, Hållbarhetsansvarig IFK Göteborg, svarar på tre frågor kring hur det går i deras satsning mot fler kvinnliga elittränare. Vad har ni gjort i er klubb/förbund sen den senaste rapporten till EPOS som skickades in i April 2023?– Vårt fokus är på att kartlägga vårt nuläge genom vår hållbarhetsrapport och sedan att fastställa mål...

IFK Göteborg om deras satsning mot fler kvinnliga elittränare

Elisabeth Anderton, Hållbarhetsansvarig IFK Göteborg. svarar på tre frågor kring hur det går i deras satsning mot fler kvinnliga elittränare. Vad har ni gjort i er klubb under första kvartalet av 2023?– Vi har haft en träff där Karin Torneklint deltog och pratade till våra huvudpartners och delar av personalen i syfte att sprida kunskap...

Fler kvinnliga elitcoacher och jämställda ledargrupper

Elisabeth Anderton, Hållbarhetsansvarig IFK Göteborg, berättar: – Vårt långsiktiga mål är att bidra till fler kvinnliga elitcoacher. Målet är också att uppnå jämställda ledargrupper. Samt strukturerat arbeta med jämställdhetsfrågan och skapa opinion och påverka strukturer inom idrotten och elitfotbollen i synnerhet. Hittills har vårt fokus handlat mest om att internt se över och kartlägga var...
”Möjlighet för oss att leva som vi lär”

I IFK Göteborg är rekryteringsfrågan högst på agendan

IFK Göteborg arbetar målmedvetet med att öka jämställdheten i föreningen. Den viktigaste parametern i det arbetet är rekryteringen av kvinnliga ledare och hur den ska genomföras för bästa möjliga utfall. Under hösten väntar en undersökning där en jämförelse om hur situationen ser ut för kvinnliga respektive manliga ledare i klubben. Likaså att hitta nya ledare...

”Möjlighet för oss att leva som vi lär”

SENASTE INLÄGGEN

EPOS presenterar en uppdaterad grafisk profil och logotyp för en följsam identitet 
februari 27, 2024
Hon nådde inte den absoluta världstoppen som spelare – men har hjälpt många andra nå dit.
februari 13, 2024
Det var aldrig ett utstakat mål att efter karriären jobba med handbollen på yttersta världsnivå
januari 19, 2024
Vill bidra till fler kvinnliga tränare i både elitfotbollen och Stockholmsfotbollen
januari 15, 2024
Svenska Friidrottsförbundet ska verka efter sin nya verksamhetsplan
januari 10, 2024
Målet är att få en kvinnlig tränare in i elitverksamhet
januari 8, 2024