Av

John

Malmö Redhawks planerar för att bygga upp ett mentorprogram

Nedan kan du läsa Malmö Redhawks rapport från första kvartalet av 2023. Vad har ni gjort i er klubb sen senaste rapporten? Redhawks har gjort en analys av sitt nuläge där de har kommit fram till att de har lyckats bygga upp en stabil tjejverksamhet med runt 90–100 tjejer. Klubben har 3 rena tjejlag i...

Skidförbundet ser över kulturella delar i organisationen

Vi ställde tre frågor till Skidförbundets Karin Ersson, Nationell Chef, kring hur deras satsning går. Vad har ni gjort i ert förbund sen senaste rapporten? – Sedan sist så har vår enda kvinnliga A-lagstränare, Ingrid Wikman, tyvärr sagt upp sig pga. sin familjesituation samt boende i Norge. I vallateamet så har en tjej varit ordinarie...

DIF Fotboll vill bidra till fler kvinnliga tränare

Djurgårdens IF Fotbolls långsiktiga mål för klubben innefattar:• Fyra till fem planerade träffar per år. • Ökat antal deltagare varje år: • Bidra till fler och bättre/mer kunniga kvinnliga tränare i Stockholmsfotbollen • Bidra till fler kvinnliga tränare i elitfotbollen • Öka antalet kvinnliga tränare, samt deras kunskap, i Djurgårdens IF – totalt i alla lag...

Holst fortsätter att bryta ny mark

Hon är en av svensk hockeys största spelare genom alla tider och har brutit många barriärer under karriären. I höst väntar en ny utmaning för Erika Holst – att leda Frölunda under klubbens första säsong i SDHL. – Varför skulle inte en kvinna kunna vara förbundskapten för vårt herrlandslag i hockey, säger hon? Det finns...

Öka antalet kvinnor som är tränare i representationslag i en elitförening

Thomas Gehöör, samordnare Idrottens utbildningar RF-SISU Västra Götaland berättar. – Vårt långsiktiga mål är att öka antalet kvinnor som är tränare i representationslag i en elitförening. 14st vid första mätning varav 14 är tränare för kvinnor och 0 för män. Vi vill också skapa en lista med så stor numerär som möjligt på nuvarande eller...

Svenska Friidrottsförbundet vill öka antalet kvinnliga elittränare

Dejan Mirkovic, Sportchef Svenska Friidrottsförbundet, berättar:  – Vårt långsiktiga mål är att öka antalet kvinnliga elittränare (personliga coacher) på mästerskap och landskamper. Vi har idag en policy där vi har hälften män och hälften kvinnor i våra ungdoms- och juniorteam och det kan vi kontrollera men det viktigaste är att vi får upp andelen kvinnliga...

Fler kvinnliga elitcoacher och jämställda ledargrupper

Elisabeth Anderton, Hållbarhetsansvarig IFK Göteborg, berättar: – Vårt långsiktiga mål är att bidra till fler kvinnliga elitcoacher. Målet är också att uppnå jämställda ledargrupper. Samt strukturerat arbeta med jämställdhetsfrågan och skapa opinion och påverka strukturer inom idrotten och elitfotbollen i synnerhet. Hittills har vårt fokus handlat mest om att internt se över och kartlägga var...

Skidförbundet vill fortsätta rekrytera och behålla kvinnliga tränare på högsta nivå

Karin Ersson, Nationell Chef Svenska Skidförbundet Längd berättar. – Vårt långsiktiga mål är att rekrytera och behålla kvinnliga tränare på högsta A-landslagsnivå och även få in kvinnor i vallaorganisationen. Vi har kvinnliga tränare på utvecklingslandslagsnivå sedan flera år tillbaka. Vi har just nu en kvinna av fyra tränare på A-lagsnivå. Hon började i höstas. Karin...

Målet är att få in fler kvinnliga ledare i vår verksamhet

Carl Söderling, Ansvarig Samhällsengagemang Malmö Redhawks, berättar: – Vårt långsiktiga mål inom Redhawks är att på sikt få in en kvinnliga elittränare i vår verksamhet (junior, herr eller dam-verksamhet) och att få vår tjejverksamhet att växa. Just nu har vi en kvinnlig sportchef på vårt damlag. I vår ungdomsverksamhet har vi tappat några kvinnliga tränare...

Jessica Campbell bjöd på en inspirerande föreläsning

Föreläsningen med Jessica Campbell visade på bra engagemang och uppslutning från hela idrotts-Sverige. Bland de deltagande fanns många beslutsfattare, sportchefer och tränare. – Jessica bjöd på en mycket inspirerande och tänkvärd föreläsning. Den handlade mycket om mod – mod att våga satsa som individ – mod att våga anlita annorlunda mot normen – mod att...
1 2 3 4 5 6